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初入社会,应该去大公司还是小公司?
哈哈1😄
北京/长江大学
首先,题主提这个问题其实是隐隐的认为大公司代表的是稳定性,小公司代表不确定性。 可是现在的情况是这样么?我们认为是绝对不可能倒塌的大企业轰然倒塌,不说诺基亚、柯达这样的例子,我们各省各市都有这样的例子,各种大厦人去楼空。 在否定了稳定性和不确定性的大公司小公司的必然联系之后,接下来就是现实的分析利弊: 1、在大公司,你扮演什么角色?无非是螺丝钉,在一个分工中工作几年,然后除了这个分工里的本职工作其他一窍不通。别跟我说什么可以自己学习,要是能自己学习还不如去小公司,那里你有更多的机会,在大公司都能学习那么去小公司你已经可以功成名就了,何况大公司是一个相对僵化的组织结构,你一个人勤奋好学还要面临更多老员工的打压。 2、在小公司,你扮演什么角色?小公司没有也不可能有多么细碎的分工,你必须得在自己的本职工作之外兼任很多角色。 比如一个行政前台就要同时做大公司由:行政专员、人事专员、后勤保障、对外接待、平面设计、文案编辑等岗位,甚至还要时不时帮助业务方面的工作,在这个环境里你想不学都不行。 别跟我说你怕以后门门懂样样瘟,不存在,如果几年后你所在的小公司倒了,你就去另外一个小公司再打拼,大公司的小公司就是两个圈子,小公司需要的就是门门懂样样瘟的人才,而且退一万步说,你就想专精一样,那么小公司肯定能给你接触更多的工作的机会,就像我上面举得例子,一个前台在工作中发现文笔特别好,那就可以专门做文案啊,而在大公司一个前台有机会做文案相关工作么?她可能求爹爹告奶奶端茶倒水,人家才会给她讲一点东西,还不能让上司知道,而且她又没做过,她怎么知道自己对文案感兴趣呢?就算知道了对某个领域感兴趣,也自学了,要转行怎么办?好一点的公司也需要长期大量的申请工作,还要顶头上司放人,这里面可能还牵扯到公司部门间的斗争,而不规范的公司就只有辞职走人才能做文案,那时候她没有作品又如何找工作呢?
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北京/北京邮电大学/前端开发工程师
初入社会,应该去大公司还是小公司?
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