试工期没有工资，这种做法确实是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。而且，试用期的工资还不能低于本单位相同岗位最低档工资的80％，更不能低于当地的最低工资标准。 如果遇到了试工期没有工资的情况，你完全有权利向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的行政机构，他们会依法进行调查处理，维护劳动者的合法权益。所以，如果你觉得自己的权益受到了侵害，不妨向劳动监察部门求助，他们会给予你相应的帮助和支持。