在人力资源领域，确实有时会存在职位即使不紧急招聘也会挂出的情况。这样做主要是出于多种原因，比如为了建立人才库、了解市场动态，或是为了应对未来可能出现的人才需求。你提到投了很多简历却没有收到面试邀请，这可能与公司的招聘策略、职位的紧急程度，或是简历的匹配度有关。建议你可以尝试优化简历，更精准地突出与职位相关的经验和技能。同时，也可以考虑通过社交媒体、行业论坛等渠道，主动与目标公司的HR或相关负责人建立联系，增加曝光度。记住，找工作是一个双向选择的过程，保持积极和耐心很重要。