医药行业因为需要一定的专业知识，所以本身就有一定的求职门槛； 另外，医药行业因为利润率比较高，所以医药行业本身就会吸引一部分求职者跨行业进去，这也加剧了医药行业门槛高难进的现象。 但是如果非常有医院进入这个行业，也不是完全没有办法，可以先从某些通用性的岗位入手，以完全符合或者高于岗位要求的条件先进入这个行业，工作半年一年之后，积累了行业经验了，就可以通过跳槽方式，让薪资回归到正常水平了。 我是做求职全周期全流程指导的，如果有求职找工作方面的困扰，欢迎点赞关注，并在评论区与我互动。