销售这个岗位，看似门槛低，实则挑战不小。很多公司发现，招销售其实挺难的，原因有几点。一是销售岗位压力大，不是每个人都能承受得了业绩考核和客户拒绝的双重压力。二是销售需要一定的天赋和技能，比如沟通能力、人际关系处理能力，这些不是靠培训就能迅速提升的。再者，现在市场竞争激烈，客户选择多，销售人员需要更高的专业素养和服务意识才能脱颖而出。所以，虽然销售岗位需求大，但真正合适的人选并不好找。这也是为什么很多公司都在寻找那些有经验、有能力、有激情的销售人才。