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用户1286291
销售人员为什么这么难招?
我们的销售人员是我们招聘的重中之重，面试的时侯各方面都不错，为什么上班上不到一个月或一个月多一点就都不愿意干了呢，是我们对新员工关注不到位，还是培养方式有问题？试用期的薪资应该如何定？我们的人员进入公司一旦稳定下来，留存率还是不错的，为什么？对新人留存率这方面大家有什么高见呢？
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销售人员为什么这么难招?
毕长浩销售行业是最累人 也是让人最抵触的行业 因为需要站着 或者等等一些因素 让人很反感 销售行业 休息少 工作时间长 因为业绩而拼 所以 新人很难坚持的下来 当如果 公司不把自身利益放置在第一位 而是处处为员工着想 那么 就能很大几率留住员工 让员工认为 公司就是家