做好人事工作，关键是要细致入微、善于沟通并具备全局观。人事的意义在于为企业搭建稳定的人才队伍，通过有效的招聘、培训、绩效管理等手段，激发员工潜能，提升企业整体运营效率。 作为后勤行政管理人员，在辅助老板管理公司时，要确保各项行政事务顺畅运转，为员工提供舒适的工作环境。同时，要密切关注员工需求，及时解决他们的困难和问题，以增强员工的归属感和忠诚度。 此外，后勤行政管理还要关注公司资产的管理和维护，确保公司资源的合理利用，减少浪费。通过这些措施，可以为公司创造更大的价值，辅助老板实现公司的战略目标。