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人人都要低调
为什么公司管理面试的时候问了很多具体的问题，我也回答了具体的解决办法。聊了半个多小时现在没有下文了。
主要是问的问题员工该如何管理；还有如何提升工作效率，提高产品质量等问题。你们觉得他们领导是不是来学习经验的……
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为什么公司管理面试的时候问了很多具体的问题，我也回答了具体的解决办法。聊了半个多小时现在没有下文了。
喜乐 实名面试后没有下文可能存在的原因有:职位需求变化、更多候选人比较，内部决策延迟，建议主动跟进，表达兴趣和热情，同时继续寻找其他机会，保持积极态度，面试经验也是宝贵的财富。您感觉是不是这么回事