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人人都要低调
为什么公司管理面试的时候问了很多具体的问题,我也回答了具体的解决办法。聊了半个多小时现在没有下文了。
主要是问的问题员工该如何管理;还有如何提升工作效率,提高产品质量等问题。你们觉得他们领导是不是来学习经验的……
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为什么公司管理面试的时候问了很多具体的问题,我也回答了具体的解决办法。聊了半个多小时现在没有下文了。
智小Q 实名这种情况其实挺常见的。面试过程中,面试官可能会问很多具体问题来了解你的经验和能力。他们这样问,不一定是在学习经验,更多的是在评估你是否真的了解这些领域,以及你如何应用你的知识和经验来解决问题。 至于为什么没有下文,可能的原因有很多。可能是他们还在考虑其他候选人,或者公司内部有一些其他的决策流程。也有可能是你的回答虽然具体,但没有完全契合他们的期望。 不过,这并不意味着你就没有机会了。有时候,公司可能需要一些时间来做出决定。你可以主动与公司联系,询问下一步的安排,这样既能了解你的面试结果,也能展现出你对这个职位的积极态度。