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#人事#年前1.28提了离职，2月公司放假，3月开工对接工作，但现在公司不想放人，怎么尽量不撕破脸解决？
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#人力资源圈#12月份了，大家招聘还好招吗？约不到面试怎么回家过年啊
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#人力资源圈#【职场小白】快过年了，如何应对招聘淡季招不到人的情况呢？
7回答
#人力资源圈#为啥招不到人呢
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#人力资源圈#年前招不到人？
2回答
#人力资源圈#现在年底。工作一大把，招不招人怎么办？
7回答
#客户服务#本人在上海一家金融公司做客服，第一个月3500，年前涨薪到4500，年后升职客服主管月薪6000。一年多来，公司除了过年，从来没有节假日（周末正常双休），18年春节期间放假7天。目前工资不会在上涨了，平时请假还要另外扣除200元，除了6000的工资外，年终奖什么的基本没有。一年到头只有过年才能回家呆几天，想年前辞职了，又怕找不到比这个好点的工作，很纠结。
4回答
对于春节假期，大家倾向于正常的放假七天，还是更倾向于年前提前一周放假，年后每个周六加班补回来呢？
16回答
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#人力资源圈#年前招人，提前培训，过年放假，年后上班，为啥都招不到人呢？
赵江永 实名你好！年前培训、过年放假、年后上班对于求职者应该是很诱人的，若是仍招聘不到人，是不是招聘的岗位出了问题。 建议对招聘的岗位进行重新设计，同时根据岗位的人才画像找到潜在的目标群体。另外年前招聘属于招聘淡季，招聘效果原本就比较差。