这个问题其实是因人而异的，每个求职者的诉求是不同。但可以分几个大类： 一是薪资福利。这个也是所有的求职者都会看重，但又并不是都会排到第一位考虑的价值。毕竟所有求职者付出后都是期待有回报的，而我们每个人要满足精神需求的前提是先满足物质需求，同时收入也代表了一定的市场价值的水平。 二是发展空间。我们的职业发展是动态的，也是有一个发展过程的。通常从刚入职场开始，都需要一步步的成长，从基础的岗位到管理岗/重要核心刚/专业技术岗等，这样的晋升路径是需要组织提供的。每个职场人都希望在职场中获得发展的平台和空间。 三是个人成长。这个也是很多职场人希望获得的价值回馈，希望通过职业来获得个人成长。 四是实现个人价值。每个人工作的动力不同，追求的意义也不同。有些人追求成就感，有些追求外在认可，有些追求助人，有些人追求自由创新等，总之都是希望通过不同职业实现自己的价值。 当然除了这共性的4类，其实还有很多求职者会考虑的因素。比如工作环境，交通便利，上班距离，周末双休，人际关系，管理风格等等。所以很难一概而论，还是需要根据每个求职者自身的诉求来聊。