简历没有收到反馈，可能有几个原因。一个是你的简历可能没有很好地突出你的专业技能和经验，特别是你过去三年在薪酬绩效领域的工作内容和成果。你可以尝试调整简历结构，把这部分内容更明确地展示出来。另外，虽然导游经历与你的求职目标不直接相关，但也可以从中挖掘一些与薪酬绩效岗位相关的技能，比如沟通能力、客户服务意识或者解决问题的能力，并在简历中强调。还有，注意投递简历的时间，尽量在招聘高峰期或者公司招聘需求旺盛的时候投递，这样也能增加被看到的机会。同时，不妨多利用一些关键词，让简历在筛选时更容易被捕捉到。希望这些建议能帮到你。