一般来说，春季和秋季是找工作的旺季，有 “金三银四”“金九银十” 的说法以下是具体介绍： 金三银四 跳槽人员增多：每年的三、四月份，许多企业会在这个时候进行人才调整或扩张，因此会有较多的职位空缺。同时，一些在职人员也会选择在这个时候跳槽，寻找更好的职业发展机会，他们通常是在领完年终奖后离开原公司 应届生补充岗位：部分考研失利或者之前未落实工作的应届生也会加入求职大军，为就业市场补充了大量人才，使得招聘活动更加活跃 金九银十 企业人才储备需求：企业通常会在这个时期进行年度评估和计划，根据业务需求决定新的招聘计划，为下一年的发展储备人才，会放出较多的岗位 应届生求职高峰：对于应届毕业生来说，这是进入职场的最佳时机之一。高校应届毕业生开始走出校园，踏入社会，寻找自己的第一份工作。同时，企业也在这个时候加大了对校园招聘的投入，提供了更多的职位选择