你好！劳动法要求双方在公平的前提下签订劳动合同，否则双方签订的合同无效。根据你的描述，企业有胁迫的行为，可以拒绝签订劳动合同。 你可以收集相关证据，即使迫不得已签了合同，事后可以寻求当地劳动部门，申请解除劳动合同。