通常每年有两个找工作的旺季，即“金三银四”和“金九银十”。具体介绍如下： 金三银四 • 时间：每年的3月、4月是春季人才招聘高峰期，其中3月是求职和跳槽最活跃的季节，4月则次之。 • 求职人群：主要包括面临毕业的学生、领取年终奖并准备调整职业规划的工作者、年初被辞退的在职者、寻求改变的在职/在校人群等。 • 形成原因：农历春节过后，各公司的年终奖陆续发放，就业市场上会迎来一波新的人员流动，工作岗位需求也相应释出；同时，应届高校毕业生将迎来3至5个月的稳定期，可用于实习及找工作，企业也会在这个阶段进行集中招聘。 金九银十 • 时间：每年的9月、10月是传统秋季人才招聘旺季。 • 求职人群：高校应届毕业生开始进入就业市场，寻找工作机会；同时也有不少在职人员选择在此时跳槽。 • 形成原因：高校应届毕业生开始进入就业市场，企业需要招聘大量新人补充岗位空缺；另外，许多企业在下半年面临业务旺季，为了应对业务增长，提前进行人才储备和招聘；而且这个时期距离年底还有几个月，对于在职人员来说，如果有跳槽的想法，可以在拿到年终奖后再寻找新的工作机会。