你好！你说的这种情况的确存在，对于求职来说，求职者的目的是优中选优。你说的情况可能是求职者有了更好的选择或者求职者认为企业提供的岗位不太适合自己。 对于第二种情况，企业在发布职位时要把岗位的优势体现出来，增加岗位的吸引力。同时对于优秀的候选者可以主动联系候选人，争取其到公司参加面试。