‌在初试中给HR留下好印象的关键在于充分的准备和良好的表现。‌ 准备阶段 ‌预先调查‌：面试前有针对性地调查目标公司，了解公司的相关信息和文化背景，这不仅能让你在面试中胸有成竹，还能让HR感受到你的诚意‌1。 ‌评估招聘信息‌：详细了解招聘需求，包括公司对职位的期望、应聘人员的倾向性等，可以参考前辈们的经验，获取更多有用的信息‌1。 ‌了解HR的情况‌：事先了解HR的姓名和职业经历，这有助于你在面试中更好地与HR互动‌1。 ‌练习面试问题‌：通过大量的预测练习，准备可能被问到的问题及其答案，这样即使遇到未预测到的问题也能冷静应对‌1。 面试技巧 ‌严格守时‌：提前20分钟到达面试地点，既不过早也不迟到，这样可以给HR留下良好的第一印象‌1。 ‌服装整洁大方‌：穿着商务正装，衣服要合体、干净，避免过于个性或随意的装扮‌12。 ‌自信自然的开场白‌：面试开始时，自信自然地问好，眼神交流，表达对公司的兴趣和诚意‌3。 ‌流畅有逻辑的回答‌：回答问题时要表达流畅，条理清晰，展现良好的知识储备和逻辑思维能力‌3。 ‌展现自我亮点‌：在自我介绍中突出自身亮点和相关经验，结合以往工作经历阐述自己为何胜任该职位‌4。 ‌倾听与尊重‌：在HR介绍时认真倾听，通过点头、微笑等肢体语言表示尊重‌5。 ‌提问与跟进‌：准备几个有深度的问题，展示你对公司和职位的兴趣和关注，面试结束后发送感谢邮件，表达你的兴趣和期待‌5。 具体建议 ‌自我介绍模板‌：使用5句话公式法，包括个人信息、自身亮点、相关经验和为何胜任该职位‌4。 ‌幽默放松‌：在面试中适当使用幽默，缓解紧张气氛，展示真实的一面‌4。 ‌STAR法则‌：准备几个成功案例，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细阐述，展现专业能力和逻辑思维能力‌