求职过程中，确实有时会遭遇到就业歧视。这种歧视可能基于性别、年龄、学历、经验，甚至是地域等各种因素。面对这种情况，关键是要学会如何应对。一方面，要提升自己的专业技能和竞争力，让自己在众多求职者中脱颖而出，从而减少被歧视的机会。另一方面，如果遇到明显的歧视行为，不要害怕站出来维护自己的权益。可以通过合适的渠道进行反馈，甚至寻求法律援助。同时，也要保持积极的心态，相信自己的价值，不要因为一时的挫折而放弃。记住，职场虽然复杂，但只要你足够优秀，总会找到欣赏你的伯乐。