当职业发展与职业规划不符时，可以考虑以下几点来抉择。 首先是评估差异程度。如果只是小的偏差，例如在时间进度上稍慢或者岗位名称与设想的不同，但工作内容和发展方向大体一致，那可以选择调整心态，继续积累经验。比如你规划是3年内成为资深设计师，虽然3年到了没有获得这个头衔，但你掌握的设计技能和工作内容已经符合资深设计师的要求，这种情况不用过于焦虑。 其次是分析不符的原因。是因为外部环境变化，如行业衰退、公司战略调整，还是因为自身能力问题。如果是外部不可抗因素，看看能不能在公司内部寻找转岗机会，转到更符合自己规划的岗位；若是自身能力不足，就考虑提升自己的技能。 如果差距过大且难以调和，而自己又非常坚持原来的职业规划，那可能要考虑换工作。不过换工作有风险，需要提前做好准备，如确保自己有足够的资金维持待业期间的生活，或者已经拿到其他公司的offer等。