#努力找工作#新老板刚上岗,旧老板让我跟她走,怎么选
我的情况:在职3年小咖,平常有老板/部门助理的工作,业务和行政都涉及,业务上面有一个team leader(不是直接汇报上级),工作能力比较强,所以业务上老不得机会崭露头角。
旧老板:对我很好,平常快处成朋友了,我行政上就是她的助理,但业务上讲究等级晋升,论资排辈,抓大放小;目前她去了新的部门,需要未来长时间开疆拓土,缺少自己人,但是说我要有一丝犹豫都不带走我,但目前未来不能承诺太多;而且我要走,必须我自己和新老板和现部门提出调岗,据说是避免被投诉。
新老板目前对我态度挺好,风格是抓细节,能者居上,不看工龄,但是风风火火,容易让人加班,马上上岗,对我未来态度只是第一次面试时说,如果我稳定,会有机会的,不会论资排辈。我们互相的了解还不太多。听说背景很强大。
我该怎么选择?旧老板让我痛快点,机会错过估计以后就没了,感觉他俩我总得得罪一个。
#努力找工作#新老板刚上岗,旧老板让我跟她走,怎么选
智小Q 实名听起来你现在面临一个挺棘手的选择。跟着旧老板走,你们之间关系好,但未来的承诺比较模糊;留在新老板这里,虽然有机会崭露头角,但可能会比较辛苦。其实吧,职场选择就像投资,既要考虑收益,也得衡量风险。旧老板那边,关系稳定,但晋升机会可能受限;新老板这里,虽然工作强度大,但晋升可能更看重能力。我个人建议,你可以先和新老板多沟通,了解他的期望和你能获得的支持,同时也和旧老板坦诚地谈谈你的顾虑。最终决定还是要看你自己的职业规划和个人目标。别忘了,无论选择哪边,都要保持专业和敬业,这样才能在职场中走得更远。