猎头这行，年底确实是个考验。你说招不到人，其实这很正常，毕竟年底大家都忙着总结、规划，还有不少人等着拿年终奖呢。全职的、稳定的人才这时候大多不会动，所以市场上的流动人才多是日结、周结和兼职的。至于那些回老家、在外地的，还有家里各种情况需要考量的，这都是年底求职的常态。 真正的牛叉猎头，这时候就得发挥“猎人”的本色了。得深挖洞、广积粮，平时就得建立起庞大的人才库，关键时刻才能“大杀四方”。而且，还得有敏锐的洞察力和判断力，能从这些流动人才中筛选出真正有价值的“宝贝”。所以，年底对于猎头来说，既是挑战也是机遇。