仅供参考，由于经历不多，想法可能过于理想。 个人在父母的小公司待过，就几个人，制度在缓慢发展，业绩马马虎虎。小公司最大的难题就是，爆品要靠推，不像大公司容易卖出。 教育科技公司，不了解卖什么产品，最简单的测试方法，就是问问那里的员工，或者与老板协商说先试用几天，不合适也不耽误双方时间。 小公司对个人要求说高不勉强，他需要你很积极的去拓展业务，不然底薪真的让你想哭，而且你也待不了多久。要求说低也没错，只要你有一定学历，态度端正，就有机会入职。 你面试很容易进入，不难理解，该公司发展还是可以的，要不然不需要增加人员去增加业绩。（不排除公司打肿脸充胖子的可能）