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试用期签了三个月的劳动合同
职场小白，目前在学校宣传部门。试用期三个月，签了三个月的劳动合同，人事说必须干满三个月，是这样的吗？目前准备离职，已经干了一个月多，工资该如何结算呢？
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#实习生交流圈#签了劳动合同后，前三个月算实习期吗？
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入职的时候签了两年的劳动合同 但是试用期三个月 现在到了第二个月的第十天公司让我离职
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劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
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有这种公司吗，试用期三个月，解除劳动合同，
8回答
求问，试用期离职算应届生吗？2022届应届生，试用期三个月，签了劳动合同，还有1个半月转正，想离职。
1回答
签了劳动合同，约定试用期三个月，现在还有半个月试用期满，劳动合同就是拖着不给，
1回答
试用期三个月
7回答
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
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试用期签了三个月的劳动合同
赵江永 实名你好！从劳动法角度来讲，企业是没有权利规定员工工作年限的，只是对离职做了要求，对于试用期员工需要提前一周提出离职申请，交接完毕后即可离职。对于转正员工，需要提前30天提出离职申请，工作交接完毕后方可离职。 因此按照要求提出离职即可，企业需要正常结算工资。