试用期签了三个月的劳动合同，并不意味着你必须干满三个月才能离职。试用期是双方相互了解、协商选择的过程，如果你觉得不适合这份工作，可以提前与单位沟通离职事宜。 关于工资结算，一般来说，单位会根据你的实际出勤天数和约定的工资标准来计算。你已经干了一个多月，那么单位应该按照你实际工作的天数来结算工资。具体的计算方法可能因公司政策而异，但通常是将月工资除以当月应出勤天数，再乘以你的实际工作天数。 建议你在离职前与人事部门详细沟通工资结算事宜，确保自己的权益得到保障。同时，也要注意离职手续的办理，如工作交接、归还公司财物等，以确保离职过程的顺利进行。