你好！不同的企业有不同的放假习惯，除非行业特殊，否则就按照法定的节假日进行放假，法定节假日期间需要支付工资的。 若是放假时间过长，超过法定节假日的时长可以根据企业的情况，决定薪资发放的比例。 春节属于传统节日，大家都比较重视，企业处理相关时要慎重，避免引起员工的不满。