工资受到很多因素的影响，包括行业、职位、地区、工作经验、技能水平等等。所以，不能简单地根据学历和工作经验来确定一个人的工资。你提到的面试公司的薪资安排确实让人有些不解，这样的薪资增长方式似乎不太合理。一般来说，一个有六年工作经验的本科生，在大多数行业里，应该能得到一个相对稳定的薪资，而不是这种逐步增长的方式。我建议你可以多面试几家公司，了解一下市场上的薪资水平，这样才能更好地评估自己的价值和选择适合的工作。同时，也可以和面试官沟通一下薪资的问题，看看他们是否能给出一个更合理的薪资方案。