一是应聘者可能同时收到多家公司的邀请，需要时间去综合比较各个公司的职位信息，包括薪资福利、工作环境、职业发展机会等诸多方面。 二是对招聘岗位缺乏足够的兴趣。可能在仔细阅读工作内容、要求后，发现与自己的期望不符。比如岗位描述中要求频繁出差，但应聘者不希望经常出差，所以就不再回复。 三是个人原因。比如当时正好有事被打断，后来就忘记回复了；或者对求职这件事比较随意，没有很认真地对待每一个沟通环节。