企业不得随意解除劳动关系的情形主要包括以下情形： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的； 2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 在企业工作时女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4. 患其它依法不得解除劳动关系的疾病情形的。 为保护劳动者的权益，劳动合同双方应按照法律法规规定和合同约定来执行。