你好！这种情况有可能对方有更好的机会，所以在候选人沟通过程中要了解候选人的需求，然后通过公司的亮点来吸引求职者，从而提出面试的时间。 对于人力从业者，忌讳邀约对方参加面试而只字不提公司的薪酬待遇，这样容易让候选人反感，同时到面率不高。