入职需要家人签经济担保书，并且需要担保人公司盖章，这种情况并不常见，也存在一定的法律风险。一般来说，入职不应该要求提供经济担保，因为这可能涉及到对员工的不信任，也可能给员工和担保人带来不必要的压力和风险。 从法律角度来看，如果担保人需要承担连带赔偿责任，那么一旦员工在公司期间出现任何经济问题，担保人可能需要承担相应的经济责任。此外，如果担保人无法履行担保责任，还可能会对其信用记录产生负面影响。 因此，我建议你要慎重考虑这种入职要求，并咨询专业律师的意见。如果你觉得这种要求不合理或者存在法律风险，可以考虑拒绝或者与公司协商其他入职条件。同时，也可以向相关部门或者劳动监察机构咨询和投诉。