具备高人际敏感度、外向性格、逻辑清晰、主动积极、情绪稳定、心理承受压力强等素质。外向型性格，要乐于与人沟通，因为不管是做招聘、培训，还是薪酬福利、员工关系，你都要与人进行深入沟通，外向型性格更有利于人力资源管理工作的开展。 优秀的 HR 还具备专业知识、沟通能力、战略思维、自我管理，具备团队协作与领导力，不断调整、改进和创新能力。