你好！对于犹豫不决的候选人，想要解决其内心的疑问或顾虑，需要清楚了解对方产生犹豫的原因。 然后针对原因进行解决，另外原因有很多种，对于公司客观原因导致对方的犹豫不决，这种向对方说明原因，没有必要在其身上花费太多时间。