对于那些犹豫不决的候选人，可以尝试从他们的个人职业发展和公司能提供的价值两方面来劝说。可以谈谈公司的发展前景，以及这个职位能给他们带来的成长机会。同时，也可以分享一下公司的文化和团队氛围，让他们感受到这是一个可以施展才华、实现自我价值的地方。另外，提醒他们机会难得，优秀的团队和平台不是随时都有的，有时候需要勇敢地迈出一步，才能收获全新的自己。当然，也要尊重他们的选择，如果他们最终还是决定不来，也要表示理解和祝福。毕竟，职场的选择很多，最重要的是找到适合自己的。