没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
揽星河入梦
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
按照流程向老板的微信发出辞呈,但老板始终不同意,之前有个同事就是没干满一年辞职,但是同事提前一个月告知老板,然后走了,老板就说要把损失算到那个同事身上扣他工资。如果我要是按照流程提前一个月提出辞职,但老板没同意,后续我到月走人,老板后面如果扣我工资我能按照法律流程拿回老板克扣我的工资吗 补充:老板发工资也没有遵守协议上20号按时发,总是拖个一两天才发。
5563
阅读
4
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
胥云城 实名可以辞职。