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揽星河入梦
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
按照流程向老板的微信发出辞呈,但老板始终不同意,之前有个同事就是没干满一年辞职,但是同事提前一个月告知老板,然后走了,老板就说要把损失算到那个同事身上扣他工资。如果我要是按照流程提前一个月提出辞职,但老板没同意,后续我到月走人,老板后面如果扣我工资我能按照法律流程拿回老板克扣我的工资吗 补充:老板发工资也没有遵守协议上20号按时发,总是拖个一两天才发。
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#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
敏媚 实名如果老板没有按劳动法签订劳动合同购买社保,按流程提前30天提出离职,并且你以上所述均有证据可以证明(如就业协议、工作记录、工资支付记录、社保未缴纳的证明、离职申请记录等),离职后可以向向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不但可以拿回被克扣的工资,还可以索赔:未签订劳动合同期间的双倍工资和社保补缴及相关赔偿。当然还有个前提就是你在职期间没有违法和损害公司的行为。