面试可以理解成拿自己的能力优势和对方谈判的过程，让意向单位认为你能干、适合干、愿意干和有潜力，顺着这样的逻辑，成功率高的三大秘籍： 一是做好简历梳理。围绕意向岗位要求，将自己的过往经历用心梳理，并匹配意向岗位相关要求，做出一份中心思想突出的简历，因为很多面试官会从你的简历中随机提问，你梳理的过程就是思考的过程。 二是做实前期“功课”。对意向岗位进行拆解，看它的职位描述、工作内容或职责和任职要求。梳理出一个面试素材库，包括但不限于自我介绍、常见问题准备等。 三是关注自身形象 。结合意向单位的行业特征、岗位要求等，穿对衣服，适度修饰自己的外表，同时修正自己的言行，符合岗位要求。 祝所得皆所愿🌈