你好！要提高招聘效率，在岗位设计的时候，就要把岗位的任职要求和岗位职责设计好，同时薪资要有市场竞争力。 然后就是通过人才画像确定招聘渠道，多渠道发布招聘信息，积极主动邀约候选人投递简历或参加面试。