空窗期是否需要写在简历中，取决于具体情况。一般来说，如果空窗期较短，且在职业规划中有合理的解释和补充，那么可以适当地在简历中提及。例如，你可以解释这段时间的用途和学到的技能或经历等。但需要注意的是，过度强调空窗期或给出一些无意义的解释，反而会适得其反，所以尽量要坦诚而适度地处理。 如果你觉得这个空窗期是由于特殊原因，比如离职进行个人发展或深造等，并且这段期间你进行了有意义的学习或活动，那么你可以在简历中适当地提及。这不仅可以展示你的个人成长和进步，也可以让雇主更好地了解你的职业规划和发展方向。 如果你的空窗期较长且没有特别有价值的补充，也可以选择不在简历中强调这段期间的具体时长和内容。更专注于描述自己前一段工作的成就、所学的新技能以及对新工作的热情，能更有效地传达你的专业性和工作准备状态。 总之，要根据自己的具体情况来决定是否需要写明空窗期，确保信息在简明清晰的同时不会引起误解或不适。如果有任何疑虑或不确定的地方，可以咨询职业规划师或专业人士的意见。