没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
贾宗昊
#求职困惑#空窗期有必要写入简历中吗?
空窗期已经半年了
2145
阅读
14
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职困惑#空窗期有必要写入简历中吗?
空窗期是否写进简历要视情况而定。 如果空窗期较短,比如只有一两个月,且对求职影响不大,你可以不用专门提及。在简历的时间线排版上,通过调整格式等方式,让这个短暂的间隔不太明显。 但如果空窗期比较长,那最好还是写进去。这时要对空窗期进行合理的解释。比如,你可以将这段时间描述为自我提升阶段,列举在此期间学习的与目标岗位相关的技能,像自学编程语言、参加线上营销课程等;或者说明是因为家庭原因,如照顾家人等,现在已经妥善处理好,能够全身心投入工作。 解释空窗期的目的是减少招聘者可能产生的顾虑,向他们表明尽管有一段空白时间,但你依然有能力和意愿胜任这份工作。