如果求职简历因为年龄问题已读不回，你可以尝试以下几种办法。 首先，可以在简历上突出你的经验优势。详细描述多年工作经历中积累的关键技能、解决复杂问题的能力、取得的成果等。比如，如果你是一个大龄的市场营销人员，你可以列举成功策划的大型营销活动，包括活动带来的具体收益增长数据。 其次，在求职信或者邮件中提及年龄带来的优势，如稳定性高、行业经验丰富、人脉资源广等。同时表明自己学习能力依旧很强，愿意接触新事物，例如可以简单说一下自己近期参加的行业培训或者自学的新技能。 另外，尝试通过人脉推荐来求职。联系以前的同事、上司或者行业内的朋友，让他们帮忙推荐相关职位，这种内部推荐有时能减少雇主对年龄的偏见。 也可以考虑一些对年龄比较包容的行业和岗位，像传统制造业的资深技术顾问、教育培训行业的专家型教师等岗位通常更看重经验。