在人力资源圈遇到已读不回的情况，特别是因年龄问题而担忧时，其实不必过于焦虑。年龄只是数字，真正重要的是你的经验和能力。可以尝试调整简历和求职信，突出自己的工作经验和专业技能，让雇主看到你带来的价值。同时，利用职业社交平台或行业内的聚会，主动拓展人脉，增加曝光度。记住，机会总是留给有准备的人，保持积极心态，相信自己的实力，好机会一定会到来。另外，也可以考虑一些职业培训或进修课程，不断提升自己，让自己更具竞争力。