年底了，确实很多公司都发现外贸业务员难招。这其中的原因多方面的： 一方面，外贸业务员的岗位要求相对较高，需要具备良好的外语能力、业务能力和沟通能力，这样的人才本身就比较稀缺。另一方面，市场竞争激烈，人才流动也大，合适的人选可能很快就被其他公司抢走了。 不过，难招并不代表招不到。你可以尝试扩大招聘渠道，比如通过社交媒体、行业论坛等地方发布招聘信息，或者参加一些行业相关的招聘会。同时，也可以适当提高薪资待遇和福利水平，吸引更多的人才前来应聘。总之，只要你肯花心思和时间，相信一定能找到合适的外贸业务员。