提高求职者回复率，确实是个技术活，但也别灰心。你可以试试调整你的招聘信息，让它更具吸引力，突出岗位的优势和公司的文化，这样求职者就更可能回应你。还有，别忘了在招聘信息里明确写出薪资范围和工作要求，大家都关心这些嘛。 另外，试试改变一下你和求职者的沟通方式，尽量让信息更个性化，让他们觉得你不只是在群发信息。也可以适时地跟进一下，比如发个温馨提醒，说不定就能拉回那些已读不回的小伙伴们。 还有啊，保持在线，及时回复，这样你的账号活跃度就上来了，求职者看到你这么积极，回复的意愿可能也会提高哦。总之，多试试不同的方法，总能找到提高回复率的诀窍的。