你好！你说的情况的确存在，因为公司的业务不会因为没有人而不运转，另外部门公司可能存在这样的意识：现在形势不好，可多人找不到工作，怎么能招不到人。 基于此，只能通过各种方法进行招聘，同时想办法扭转领导的想法，让招聘更有预见性，从而减少被动。