宝子你好，现在法律ai工具比较多，我使用能猫AI帮你问了一下，私信我可以拉你进免费法律A!群哈~ 1.入职多久签订劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”这意味着企业应当在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同。如果企业未在一个月内签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2. 使用什么样的劳动合同？ 企业可以使用公司内部拟定的劳动合同，但该合同必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”此外，劳动合同应当包括《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的内容，如工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等。