薪酬衡量的标准主要包括薪酬平均率、增薪幅度这两个方面。薪酬平均率这个指标，能帮我们了解实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的匹配程度，数值越接近1，说明薪酬水平越理想。而增薪幅度则反映了企业全体员工平均薪酬水平的增长情况，增薪幅度越大，说明企业总体人工成本增长得越快，当然，这也要控制在企业能承受的范围内。所以，通过这两个指标，我们就能比较全面地衡量一个企业的薪酬水平了。