如果岗位面试通过了HR没通过，通常情况下主要的原因有以下几个方面： 第一个就是岗位面试官的意见和决策层，决策层的意见不一致。面试官站在他的角度可能觉得你比较合适，但决策层站在企业发展或者更高的角度综合考查过觉得你不太合适，需要通过HR去传达面试结果。 第二个就是根据你填的表格或者是企业通过背调，或者推荐人证实你的材料不真实或者是的背调这块儿没有通过 第三个方面的话就是你的硬件的一个不太合适，比如说是你的学历呀，工作经验呀，技能等不满足职位要求，居住地比较远，不利于长期发展等等方面。