在成都找工作难可能有多个原因。一方面，行业竞争激烈，尤其是在热门行业如IT、金融、教育等，企业往往更倾向于招聘有经验、技能突出的候选人。另一方面，虽然成都近年来经济发展迅速，但整体薪资水平相对于一线城市还是较低，这可能使得一些高薪职位难以出现。此外，招聘门槛的提高也是一个重要因素，随着经济的发展和技术的进步，企业对员工的要求也越来越高。而且，市场需求不足也会影响到求职的难易程度，某些行业或领域可能面临衰退或转型，高薪职位相对较少。 你提到的双休工作诈骗和疯狂打电话的情况，这确实是一些不良招聘行为。在求职过程中，一定要提高警惕，注意辨别招聘信息的真伪，保护好自己的个人信息。遇到可疑情况，可以及时向相关部门举报。同时，也可以利用一些正规的招聘平台或渠道来寻找工作，这样可以减少遇到不良招聘行为的风险。