招人难不难，这个问题其实挺复杂的，因为它受到很多因素的影响。从整体经济环境来看，如果经济增长稳健，企业扩张需求大，那么招聘市场自然会比较活跃，招人相对容易些。但现在全球经济形势复杂多变，企业对人才的需求也在不断变化，这就给招聘带来了不小的挑战。 另外，行业差异也是个重要因素。有些行业人才供不应求，比如高科技、互联网等热门行业，竞争激烈，招人自然就难一些。而有些传统行业可能面临人才过剩的问题，招人反而相对容易。 还有一点，就是企业自身的吸引力了。如果一家企业待遇好、发展前景广阔、工作氛围和谐，那么自然能吸引到更多的人才。反之，如果企业待遇一般、发展前景不明朗，那么招人就会比较困难。 所以说，招人难不难这个问题，真的不能一概而论。要看整体经济环境、行业差异以及企业自身的条件等多个因素。不过无论如何，企业都应该重视人才招聘这一环节，努力提升自身吸引力，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，招到合适的人才。