招聘通道也是企业对外宣传的一个途径，有很多公司间的合作，也会去看对方公司的招聘情况来推测公司运营情况。 招聘信息也是商业信息，可以向外传递公司希望传播出去被投资人看到的信息，吸引投资人。 一个企业的招聘岗位越多，也是实力的证明。 公司对一些岗位不急着招人，更多的是长期吸引人才，那么除非HR看到非常优秀的简历，才会邀约面试。 其他也不排除HR个人行为，忘记撤销岗位或者刷KPI。